Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam làm việc với đoàn công tác UBND Huyện Tủa Chùa – tỉnh Điện Biên

Ngày 25/9/2024 Tại Phân hiệu Đào tạo Hoành Bồ – Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam đã diễn ra buổi làm việc giữa Nhà trường với đoàn công tác UBND Huyện Tủa Chùa – tỉnh  Điện Biên về công tác phối hợp tuyển dụng lao động cử đi học nghề để vào làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.

Toàn cảnh Hội nghị “Công tác phối hợp tuyển dụng lao động cử đi học nghề để vào làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam”

Tới dự chương trình làm việc; về phía UBND Huyện Tủa Chùa có: đồng chí Vừ A Hùng – Phó Chủ tịch UBND huyện (trưởng đoàn); đồng chí Nguyễn Xuân Bắc – Trưởng phòng LĐTB&XH Huyện (phó trưởng đoàn); các đồng chí là Trưởng các phòng thuộc huyện, Phó Chánh văn phòng UBND, công chức các phòng thuộc huyện; Giám đốc Trung tâm Văn hóa – Truyền thanh – Truyền hình huyện; Giám đốc Trung tâm dịch vụ nông nghiệp huyện; Các đồng chí: Chủ tịch/Phó chủ tịch các xã thuộc huyện; Các đồng chí là công chức các xã thuộc huyện; các đồng chí Trưởng thôn thuộc các xã.

Về phía Nhà trường có các đồng chí: đồng chí Vũ Văn Thịnh – Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh và giới thiệu việc làm; đồng chí Nguyễn Trọng Quỳnh – Trưởng Phân hiệu Hoành Bồ; các đồng chí trưởng/phó các phòng chức năng, Trưởng/phó các phân Hiệu/Trung tâm nhà trường và công nhân là con em của Huyện Tủa Chùa hiện đang là công nhân làm việc tại các đơn vị thuộc TKV.

Tại buổi làm việc đồng chí Vũ Văn Thịnh – Phó Hiệu trưởng, giám đốc Trung tâm tuyển sinh và giới thiệu việc làm đã đại diện Nhà trường báo cáo kết quả thực hiện phối hợp về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động tại tỉnh Điện Biên. Cụ thể, từ năm 2020 đến ngày 20/9/2024 đã có 988 lao động tốt nghiệp, đang học tại Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và làm việc tại các công ty thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; huyện Tủa Chùa 121 lao động; trong đó: năm 2020 là 18 lao động, năm 2021 là 26 lao động, năm 2022 là 27 lao động, năm 2023 là 29 lao động, năm 2024 là 21 lao động (tính đến ngày 24/9/2024). 100% người học sau khi tốt nghiệp đều được bố trí vào làm việc ngay, theo đúng trình độ đào tạo, có nhiều lao động là gương công nhân điển hình thuộc Tập đoàn như: Vàng A Vang, Mùa A Vàng (Công ty Cổ phần Than Núi Béo – Vinacomin); Chảo A Lù, Giàng A Sùng (Công ty Than Dương Huy – TKV); Giàng A Làng, Sùng A Dê (Công ty Than Khe Chàm – TKV); … với mức thu nhập từ 250 triệu đồng đến 300 triệu đồng/năm.

Đồng chí Vũ Văn Thịnh – Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Trung tâm Tuyển sinh và giới thiệu việc làm phát biểu tại Hội nghị

Cũng tại buổi làm việc về phía Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam đã đưa ra một số các giải pháp đề nghị huyện Tủa Chùa phối hợp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo, cử đi học nghề và bố trí việc làm tại Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam năm 2024 và các năm tiếp theo, cụ thể:

Về mục tiêu chung: Thực hiện có hiệu quả các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động, nhằm khao thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh, nguồn lực lao động của huyện Tủa Chùa – tỉnh Điện Biên; Giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp, tạo nguồn thu nhập, làm giàu cho người lao động, góp phần giảm nghèo bền vững và tăng cường an ninh, trật tự xã hội trên địa bàn tỉnh; Phấn đấu hàng năm tuyển từ 40 đến 60 lao động đi học nghề và làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.

Đồng chí Vừ A Hùng – Phó Chủ tịch UBND Huyện Tủa Chùa – Điện Biên phát biểu tại Hội nghị

Về các giải pháp phối hợp: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trân trọng cảm ơn sự chỉ đạo, tạo điều kiện phối hợp hiệu quả của Lãnh đạo các cấp huyển Tủa Chùa. Đến nay đã có nhiều lớp thế hệ thanh niên huyện Tủa Chùa đã, đang học tập và làm việc tại các đơn vị thuộc Tập đoàn TKV, có đời sống khá tốt, có việc làm ổn định với thu nhập cao. Trong chính sách phát triển bền vững của mình, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cam kết sẽ tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, ưu đãi hơn nữa đối với đời sống của người thợ mỏ; Để thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm ổn định, Nhà trường đề nghị Lãnh đạo huyện Tủa Chùa quan tâm chỉ đạo các đơn vị, các cấp thuộc huyện phối hợp tốt các nội dung sau: Chỉ đạo các đơn vị chuyên môn ngành lao động làm tốt công tác tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện Tủa Chùa đối với lĩnh vực đào tạo nghề và giải quyết việc làm, trong đó xây dựng chỉ tiêu kế hoạch và chỉ đạo tổ chức thực hiện tuyển chọn, đưa người lao động trong độ tuổi có đủ điều kiện để đi học nghề và làm việc tại các công ty thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam. Phấn đầu hàng năm trung bình cung ứng từ 60 lao động trở lên; Phối hợp với UBND các Xã/Thị trấn chỉ đạo các đơn vị chức năng phối hợp và hỗ trợ Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam về triển khai kế hoạch tuyên truyền, tư vấn tuyển dụng cũng như các thủ tục hồ sơ đảm bảo quyền lợi của người dự tuyển và giải quyết kịp thời các vướng mắc, phát sinh (nếu có). Chỉ đạo phòng LĐTB&XH, Huyện đoàn chủ động triển khai thực hiện các chính sách hiện hành về hỗ trợ người lao động đi làm việc ngoài tỉnh. Tham mưu đề xuất các giải pháp hỗ trợ tư vấn người lao động đi học tập và làm việc tại các công ty thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; Phối hợp với Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam và các công ty thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam làm tốt công tác quản lý người lao động đến học nghề và làm việc lâu dài tại các công ty trên.

Đại diện Lãnh đạo 2 bên cùng nhau ký kết biên bản làm việc

Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam được sự ủy thác của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cam kết đảm bảo ngày càng tốt hơn việc đào tạo nghề và đảm bảo công ăn, việc làm cũng như thu nhập đối với người lao động, đó cũng chính là sự đảm bảo cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, gắn kết chặt chẽ mối quan hệ Doanh nghiệp – Nhà trường và Địa phương; Giải quyết việc làm ổn định cho thanh niên địa phương góp phần thúc đẩy huyện Tủa Chùa ngày càng phát triển./.

Nguồn: caodangtkv.edu.vn